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中国传统文化与企业文化建设
添加时间:2013/1/10 0:00:00 人气:1348
 
     企业文化是企业核心精神与价值观的展现,决定着企业的特征和发展后劲,对企业的健康成长起着决定性的作用。作为拥有者五六千年传统文化流传的古国,我国文化底蕴源远流长,博大精深。国学是我们的文化精髓,如果能够将国学作为当代企业文化建设的指导思想,那么这将会对企业的发展起到良好的促进作用,才可以做出一流的企业,把企业做大做强。
     传统国学强调经世致用,要求解决现实中的实际问题,这一观念,始终贯穿与历史发展的始终。在当前企业文化建设中,我们应融合传统国学里面的思辩传统,思考和解决在事业、命运和企业管理实践当中遇到的诸多困惑和矛盾,提高哲学思维能力,倡导和谐管理,创新思维,理智、科学和勇敢地面对挑战。
     和谐在国学中占有重要地位。在古代思想家中的观点看法出可以看出:大家虽然各自见解不同,但基本都遵循这样一个论点:和谐。无论儒家的仁义;还是道家的清净无为;亦或者是庄子的自然而然;逍遥自由都体现了和谐一词深刻的指导含义。在现代企业文化建设中,和谐对企业的管理、发展也起着非常重要的作用。一个强大的企业,它的各个部门,各机构应该是统一协作的。企业的和谐发展离不开“仁”,“仁”指的就是安身立命之本,强调克己、修身、养性。
      国学凝聚力大,对各种思想能够兼容并包。各种文化及思想流派在自我完善、自我发展的同时,不免与其他文化产生矛盾甚至冲突,而国学的凝聚力则为各种文化及思想流派入提供了一个软着陆场,使它们得以良性发展,不会因各自的不同而产生对立面。各种竞争在现代企业的发展过程中有着不可替代的作用。它在推动企业前进的同时,也使得企业内部的文化向着多元化的方向发展。如果不对其加以控制,会成为企业的掘墓者!国学中“求同存异”的思想为企业内部的多元思想提供了一个整合的平台。
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